Digital Talent Hunter Nederland

Eindhoven

Werken bij Digital Talent Hunters

DTH (digital talent hunters) bestaat intussen 7 jaar!
Wat begon als een team van 4 digital talent hunters is intussen uitgegroeid tot een hechte groep van 20 digital wizards met een gemeenschappelijke droom.
Waar we initieel enkel focusten op LinkedIn recruitment, kwamen er gaandeweg nieuwe
digitale inflow kanalen bij zoals Dora en Swop.


Eind mei 2021 was er zo bvb. de lancering van Swop Recruiter, een stand alone platform. Het gaat hard voor DTH dat stilaan uitgroeit tot een echte “unit” in digital recruitment met een eigen LinkedIn brand met meer dan 8.000 volgers.


Onze droom en missie? De meest innoverende blijven (jawel blijven 😊) op de Belgische markt qua recruitment. Zo zorgen we vanuit onze unit mee voor het future proof karakter van ons bedrijf!
 

Takenpakket

Als Digital Talent Hunter zal je je focussen op rekrutering via twee
digitale kanalen: SWOP en LinkedIn. Je specialiseert je in één van
volgende niches: engineering, techniek, bouw, productie of finance.

  • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de kandidaten die via de SWOP app solliciteren;
  • Telefonisch contact schrikt je niet af want we garanderen binnen de 48u iedere kandidaat op te bellen;
  • Via LinkedIn ga je proactief op zoek naar talent;
  • We vertrekken steeds vanuit de wensen van de kandidaat en draaien zo het traditionele rekruteringsverhaal op z’n kop.
  • Daarom zal jij verantwoordelijk zijn voor een diepgaande digitale screening waarbij je deze verwachtingen duidelijk in kaart brengt;
  • Jouw taak eindigt niet bij het searchen en selecteren van sterke kandidaten, je zorgt er namelijk voor dat iedereen een ultieme beleving krijgt doorheen heel het proces.

 

 

Wie zoeken we

  • Je hebt ervaring binnen recruitment;
  • Een extra troef is ervaring specifiek binnen engineering, finance of techniek;
  • Het machtig zijn van de Nederlandse taal, specifiek taalgebruik en liefst ervaring binnen de Nederlandse recruitment markt is
  • een absoluut pluspunt; Je bent sterk in time management en kan zelfstandig je werk organiseren.

Gezien onze positionering binnen de markt dragen wij candidate
experience en service hoog in het vaandel. Ben je een echte gogetter
en heb je geen moeite met verschillende balletjes in de lucht
te houden? Ben je daarnaast empathisch, communicatief en heb je
een passie voor digital recruitment?

Overtuig ons dan tijdens een (digitaal) bakkie waarom jij deel moet
uitmaken van ons gepassioneerde digital team!

 

Wat kan je verwachten

Je komt terecht in een hecht team van 20 digital wizards. Deze
collega’s werken vanuit België. Zij kijken ernaar uit om jou en je
collega DTH’ers in Nederland te onboarden en op te leiden. Samen
met de andere twee collega’s gaan jullie pionieren in Nederland en
onze digital unit even succesvol maken als in België.

SWOP is een app van House of HR, een leidinggevende service
groep actief in de wereld van HR. Met hoofdkantoor in Roeselare
(België) bestaat de groep uit acht bedrijven die samen meer dan 40
merken vertegenwoordigen. Deze focussen allemaal op
‘Engineering & Consulting’ en ‘Specialized Talent Solutions’.

Aangezien je aan digital recruitment doet, is er een mogelijkheid
om hybride te werken. Je wordt 2 à 3 dagen per week verwacht op
ons kantoor in Eindhoven.
We bieden een marktconform salaris en extralegale voordelen
conform je ervaring.

Solliciteren kan bij de Business Unit Manager van SWOP en Digital
Talent Hunters: julie.lavigne@houseofhr.com

One file only.
15 MB limit.
Allowed types: pdf, doc, docx.
Privacy