L&D adviseur

Nijkerk

Over het bedrijf

Covebo Group, onderdeel van House of HR is een hard groeiende organisatie. Samen met onze dochters: VNOM, Effect personeelsdiensten, Fygi en Eurojob hebben we dagelijks ruim 8.000 mensen aan het werk. Naast onze sterke Nederlandse recruitmentorganisatie, zijn we gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling. We hebben zo’n 40 vestigingen in Nederland en nog 11 vestigingen in Polen, Spanje en Roemenië. In totaal hebben we circa 650 interne collega’s.

We bestaan inmiddels 20 jaar en zijn een informeel bedrijf dat veel vrijheid geeft. Maar zoals wij zeggen: Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. Dat betekent dat we verwachten dat je zelf initiatief neemt, maar ook zorg draagt voor uitvoering en opvolging.

Covebo is een bedrijf waar je jezelf kan zijn en waar je fouten mag maken. Maar altijd met het doel om er samen beter van te worden en te leren. Wij noemen dat: Je beste zelf zijn, doe je samen. Maar bovenal zien we altijd mogelijkheden en hebben we een gezond opportunisme. Nee is geen antwoord! Positiviteit wint altijd! Op deze manier werken wij aan onze missie: Ieders wereld van werk gewoon goed geregeld.

Je nieuwe baan

Wil jij graag jouw kennis en kunde van Learning & Development inzetten om een professionele en groeiende organisatie verder te innoveren op dit gebied? Sta je open voor een vervolgstap in jouw carrière waar je de afdeling L&D verder mag opzetten? Spreekt de afwisseling tussen adviseren, sturing geven en uitvoering geven aan trainingen en diverse L&D projecten jou aan? Lees dan snel verder: Covebo in Nijkerk komt graag met jou in contact!

Voor de Learning & Development (L&D) adviseur binnen Covebo staat er een hele gave en mooie functie open. Op ons Support Center in Nijkerk wordt binnen de bestaande HR organisatie gebouwd aan een nieuwe L&D afdeling. Om de ambitieuze doelstellingen te kunnen realiseren op het gebied van leren en ontwikkelen, zoeken we jou om een professionele kwaliteitsslag te maken.

In de rol van L&D adviseur ga je de Covebo HR Academy verder vormgeven en uitrollen. In jouw functie ben je verantwoordelijk voor het meedenken over het trainings- en opleidingsaanbod. In deze functie denk je na en doe je voorstellen over de juiste leerlijnen- en trajecten, leermiddelen en L&D digitalisering. Je gaat in gesprek met collega’s en stelt ze de juiste vragen, zodat je in een vroeg stadium mogelijke leerbehoeftes kunt identificeren. Dit alles om de collega’s binnen Covebo optimaal te laten leren en ontwikkelen, gebaseerd op hun huidige functie als in het kader van hun ambities.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Je ontwikkelt een eigen visie op de toekomstige leer- en ontwikkelkansen én behoeften binnen Covebo.
  • Je geeft en ontwikkelt trainingen en andere leerinterventies.
  • Je creëert en onderhoudt een relevant netwerk ten aanzien van het eigen vakgebied, ten minste binnen House of HR.
  • Je zorgt dat het trainingsaanbod binnen Covebo continu up-to-date is en aansluit bij de ontwikkelingen in de markt en vraag vanuit de medewerkers.
  • Je fungeert, in afstemming met de manager HR, als adviseur voor het management.
  • Je bent verantwoordelijk voor opzet, implementatie en bijhouden van de Covebo Academy.
  • Je geeft sturing aan de diverse L&D projecten, waarbij je kunt denken aan:
  • het ontwikkelen van functiegerichte leerpaden, opzetten van een samenwerkingsplatform L&D, het opzetten van de Covebo Academy, het inrichten van een competentie management programma.

Dit alles ga je doen binnen een organisatie die groeiend en vooruitstrevend is. Je komt te werken in een team met professionals waar ruimte is voor humor en eigen inbreng. De lijntjes zijn kort en initiatief wordt gewaardeerd. De HR-afdeling bestaat nu uit 8 collega's. De ambitie is om de afdeling L&D uit te laten groeien tot een team van 3 medewerkers waarbij je écht als pionier aan de gang mag.

Wat we verwachten

Met jouw adviserend vermogen en overtuigingskracht weet jij de afdeling L&D naar een hoger niveau te tillen en weet je jouw L&D-projecten goed in de organisatie neer te zetten. Doordat jij makkelijk verbinding maakt, creëer je draagvlak en bouw je aan fijne relaties met alle betrokkenen. Verder beweeg je flexibel mee met de organisatie en speel je makkelijk in op onvoorziene situaties en nieuwe ontwikkelingen.

Verder:

  • Beschik je over hbo/wo werk- en denkniveau.
  • Heb je minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol, waar je in- en externe klanten geadviseerd hebt op het gebied van L&D of als HR Business Partner.
  • Heb je ervaring met het opzetten en begeleiden van projecten op het gebied van L&D.
  • Heb je passie voor je vak en ben je graag up to date. Jezelf ontwikkelen is dan ook jouw tweede natuur!
  • Weet jij je snel wegwijs te maken in verschillende systemen.
  • Je hebt affiniteit met systemen/MS Office (365).
  • Je houdt van een geintje! 

Wat we jou bieden

Werken bij Covebo betekent veel vrijheid in ruil voor verantwoordelijkheid, collegialiteit en een informele werksfeer die je met plezier van en naar het werk laat komen. Naast dat wij zorgen dat alles Gewoon Goed Geregeld is, biedt Covebo jou:

  • Een goed salaris tussen de € 3.000 en € 4.000,-  bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
  • 26 vakantiedagen (mogelijkheid om dagen bij te kopen), als je belooft dat je terugkomt!
  • Auto van de zaak, telefoon en laptop.
  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, met een uitgebreid inwerktraject.
  • Pensioenregeling waarvan 50% betaald door Covebo.
  • Oprechte aandacht voor elkaar, waarbij de menselijke maat voorop staat.
  • Even je hoofd leegmaken? Dat kan tijdens onze wekelijkse bootcamp.
  • Legendarische bedrijfsfeesten, die tot in de puntjes verzorgd zijn.
  • Een gevulde koelkast waardoor jij dagelijks kunt genieten van een (gezonde) lunch.
One file only.
15 MB limit.
Allowed types: pdf, doc, docx.
Privacy