Published on June 26, 2025
Junior Payroll Officer
- Veiller à ce que le traitement mensuel des salaires soit effectué correctement.
- Assurer la liaison avec le secrétariat social externe et le conseiller fiscal.
- Gérer les feuilles de temps et l'approbation des congés.
- Encoder les dimonas entrants et sortants.
- Gérer les données personnelles de manière appropriée.
- Tenir compte des dispositions du droit social et du droit du travail pour veiller à ce que les salaires, les pécules de vacances et les primes de fin d'année soient calculés et payés correctement et à temps.
- Gérer les commandes et les livraisons de chèques-repas et d'écopass.
- Veiller à ce que les documents du personnel nécessaires soient transmis en temps utile aux employés et/ou aux autorités compétentes.
- Être la personne de contact pour le personnel et répondre à ses questions concernant la paie et la législation sociale.
- Veiller à ce que les procédures administratives soient respectées afin que le service dispose des informations nécessaires en temps utile.
- Participer à des projets RH spécifiques : mise en œuvre du plan CCT90, du plan cafétéria, du plan de mobilité, ...
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